同城兼职招聘岗位信息管理线上招聘系统APP的开发是一个综合性的项目，需要综合考虑用户需求、市场竞争以及技术要求。以下是开发此类APP的关键要点：

用户注册：允许求职者与雇主创建个人账户，并设置密码保护。

资料管理：求职者可以完善个人简历，包括联系信息、工作经历、技能等；雇主可以填写公司信息及招聘需求。

职位发布：提供一个简洁的界面，使雇主能够方便地发布兼职职位信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点、学历要求、工作经验要求等。

职位搜索：求职者可以根据地理位置、行业、工资等条件搜索和筛选适合自己的职位。

智能匹配：利用大数据和人工智能技术，根据求职者的简历和雇主的招聘需求进行智能匹配，提高招聘效率。

个性化推荐：根据用户的搜索历史和浏览行为，推荐相关的职位或求职者。

简历管理：求职者可以上传、编辑和管理自己的简历。

简历投递：求职者可以一键投递简历至多个职位，并查看简历投递进度，如是否投递成功、是否被企业HR查看、是否约面试等。

实时沟通：内置聊天系统，支持文字、语音、视频等多种沟通方式，使雇主和求职者能够直接交流，讨论职位细节、工作要求等。

实时通知：向用户发送实时通知，包括新职位发布、面试邀请、简历被查看等，确保用户不会错过任何重要信息。

数据加密：采用先进的数据加密技术，保护用户的个人信息和支付信息。

身份验证：实施严格的身份验证机制，确保用户身份的真实性。

隐私设置：允许用户自定义隐私设置，控制个人信息的可见范围。

工资支付：提供一个安全的支付系统，确保工资的安全转账。

薪酬管理：帮助雇主和员工跟踪薪酬记录，提供薪酬统计和分析功能。

用户数据分析：收集和分析用户数据，了解用户行为、市场趋势，为改进决策提供有用的信息。

招聘效果报告：为雇主提供招聘效果报告，包括职位浏览量、简历投递量、面试邀请量等关键指标。

地图集成：使用地图功能帮助用户找到离他们近的兼职机会。

多语言支持：如果目标市场涵盖多个语言和地区，提供多语言支持以扩大用户群。

反作弊措施：采取措施防止虚假简历、作弊和欺诈行为，维护平台的可信度。

需求分析：深入了解目标用户的需求，研究竞品，梳理出一个更加的产品定位和功能需求列表。

原型设计：根据需求分析结果，进行产品原型设计，让用户对产品的外观和功能有初步的了解。

开发编码：进行前后端开发，实现产品功能，并进行系统测试。

项目管理：采用敏捷开发模式，确保项目按时交付，同时保证产品质量。

综上所述，同城兼职招聘岗位信息管理线上招聘系统APP的开发需要综合考虑多个方面，包括用户注册与资料管理、职位发布与搜索、智能匹配与推荐、简历管理与投递、实时沟通与通知、安全性与隐私保护、工资支付与薪酬管理、数据分析与报告以及其他功能等。同时，还需要注重开发流程与项目管理的优化，以确保项目的顺利进行和产品的成功交付。