人力资源人员档案管理线上考勤管理智能管理系统APP的开发关键模块主要包括以下几个方面：

该模块是系统的核心模块之一，主要负责管理员工的基本信息，包括但不限于员工的个人信息（如姓名、性别、出生日期、联系方式等）、教育背景、工作经历、薪资信息等。系统应支持员工信息的实时更新、维护和查询，以确保信息的准确性和时效性。通过该模块，企业可以全面了解员工的基本情况和背景，为其他模块提供数据支持。

档案管理模块负责员工档案的创建、存储、查询和更新。系统应支持员工档案的数字化管理，以PDF或其他格式存储员工档案，并提供便捷的查询和检索功能。此外，系统还应具备严格的安全措施，确保员工档案的安全性和保密性。档案管理模块可以帮助企业实现员工档案的规范化和高效化管理，提案管理效率。

考勤管理模块是企业进行考勤管理的主要场所。该模块负责考勤数据的收集和统计，包括员工的打卡记录、迟到、早退、请假等考勤信息。系统应支持多种考勤方式，如蓝牙打卡、GPS打卡、二维码打卡等，以满足不同企业的考勤需求。同时，系统还应具备考勤数据的实时分析和处理能力，能够生成详细的考勤报表和图表，帮助企业了解员工的考勤情况，及时发现和处理考勤异常。

智能排班模块可以根据企业的需求和员工的实际情况，自动进行班次安排和调整。系统应支持多种排班规则，如固定班次、轮班制、弹性工时等，并可根据实际情况进行智能优化。通过智能排班模块，企业可以实现排班的自动化和智能化，提高排班效率和准确性，降低人工排班的成本和错误率。

假勤管理模块负责员工的请假、调休等假勤事务的管理。系统应支持员工在线提交请假申请，并自动进行审批和流转。同时，系统还应具备假期额度的实时计算、释放、结转和失效等功能，以确保假勤管理的准确性和合规性。通过假勤管理模块，企业可以实现假勤事务的自动化处理，提高假勤管理效率。

移动办公模块旨在提供便捷的移动办公体验。通过该模块，员工可以在手机上随时查看和管理自己的个人信息、考勤记录、请假申请等；管理人员则可以实时查看员工的考勤情况和排班情况，进行审批和管理操作。移动办公模块可以极大地提高员工的工作效率和满意度，促进企业的数字化转型和信息化建设。

数据分析与决策支持模块负责收集和处理系统中的各类数据，并进行深度挖掘和分析。系统应能够生成详细的人力资源状况报告和建议，包括员工的基本构成情况、流动率、考勤数据分析等。这些报告和建议可以为企业的人力资源管理提供数据支持和决策依据，帮助企业更好地规划发展战略和优化管理流程。

综上所述，人力资源人员档案管理线上考勤管理智能管理系统APP的开发关键模块包括员工信息管理模块、档案管理模块、考勤管理模块、智能排班模块、假勤管理模块、移动办公模块以及数据分析与决策支持模块。这些模块共同构成了系统的核心功能，可以满足企业的人力资源管理需求，提高管理效率和准确性。