在开发人力资源同城招聘岗位发布系统APP时，关键模块的设计与实施至关重要。这些模块不仅需满足企业和求职者的核心需求，还应确保系统的易用性、安全性和可扩展性。以下是对关键模块的详细分析：

功能描述：用户管理模块是招聘APP的基础功能，主要处理用户的注册、登录、个人信息维护以及权限管理。

关键功能：

支持手机号、邮箱、第三方社交账号等多种注册与登录方式。

用户信息数据加密存储，确保数据安全与隐私保护。

基于用户角色的权限管理，区分求职者、企业HR等不同用户类型，并赋予相应权限。

功能描述：企业HR通过该模块发布职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、任职要求等，并进行职位的管理。

关键功能：

支持职位的创建、修改、下架等操作。

实现职位信息的分类与标签化，提高职位信息的可见性。

提供职位发布后的审核机制，防止发布虚假信息。

附近职位推荐功能，根据求职者定位推荐附近招聘信息。

功能描述：求职者可以在APP内创建、上传和管理个人简历，企业HR可以浏览和筛选简历。

关键功能：

支持求职者上传文档格式的简历或在线填写简历。

简历模板化和个性化填写，支持添加工作经验、教育背景、技能等信息。

简历隐私设置，确保用户的个人信息安全。

企业HR支持批量下载简历，标记处理状态（如已读、面试邀请、拒绝等）。

功能描述：通过算法匹配企业发布的招聘职位和求职者提交的简历，提高匹配的准确性和速度。

关键功能：

实现多条件职位筛选与匹配。

采用智能匹配算法，根据求职者的个人信息与求职意向推荐合适的职位。

求职者可以设置求职意向，系统根据意向推荐职位。

功能描述：提供在线聊天功能，方便企业与求职者之间的即时交流，同时支持在线视频面试。

关键功能：

实现消息的实时推送与离线储存。

集成第三方视频面试插件，支持多人面试场景。

提供面试预约系统，允许双方协商面试时间，并自动发送提醒通知。

功能描述：提供招聘相关的行业资讯和求职技巧，帮助用户更好地了解职场和就业市场，同时向求职者和企业发送重要消息通知。

关键功能：

发布行业资讯和求职技巧文章。

向求职者和企业发送职位发布、简历投递、面试邀约等重要消息通知。

功能描述：确保系统的安全性和稳定性，提供运维支持。

关键功能：

实施HTTPS、OAuth2.0认证、JWT令牌管理等安全措施，保护用户数据安全。

提供云服务支持，如AWS、Azure或阿里云等，确保系统的可扩展性和高可用性。

持续集成/持续部署（CI/CD）工具，自动化构建、测试和部署流程，提高开发效率。

综上所述，人力资源同城招聘岗位发布系统APP的开发需要综合考虑用户需求、功能实现、系统安全等多个方面。通过合理设计关键模块，可以打造出高效、易用、安全的招聘系统APP，为企业和求职者带来更好的招聘体验。