用户注册与登录：

支持手机号、邮箱、第三方社交账号等多种注册方式。

用户登录后，可以维护个人信息，如修改密码、更新联系方式等。

权限管理：

根据用户类型（求职者、企业HR）分配不同的权限和功能。

求职者可以查看职位信息、投递简历、查看面试通知等。

企业HR可以发布职位信息、筛选简历、安排面试、管理人才库等。

职位发布：

企业HR可以在系统上快速发布招聘信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。

支持职位的分类、标签化，以及搜索和推荐功能，提高职位信息的可见性。

职位管理：

企业HR可以修改、下架已发布的职位信息。

系统提供职位发布后的审核机制，防止发布虚假信息。

简历创建与上传：

求职者可以在系统上创建、上传和管理个人简历。

支持文档格式的简历上传，以及在线填写简历的功能。

简历隐私设置：

求职者可以设置简历的隐私级别，确保个人信息安全。

职位搜索：

求职者可以通过关键词、地区、薪资范围等条件来筛选职位。

搜索结果页面提供筛选和排序功能，以便求职者快速找到合适的职位。

智能匹配：

系统根据求职者的个人信息与求职意向，为其推荐合适的职位。

采用智能匹配算法，提高职位推荐的准确性。

在线聊天：

系统提供在线聊天功能，方便企业与求职者进行实时沟通。

支持消息推送、未读消息提醒、附件发送等功能。

在线面试：

集成在线视频面试功能，省去线下面试的时间和精力。

支持多人面试场景，提高招聘效率。

数据分析：

系统可以对招聘数据进行深度分析，帮助企业了解招聘市场的动态。

提供可视化报表，展示招聘效果、人才库质量等关键指标。

优化建议：

根据数据分析结果，为企业提供优化招聘策略的建议。

支持自定义招聘流程，提高招聘的灵活性和效率。