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注册与登录：支持手机号、邮箱、第三方社交账号等多种注册与登录方式，确保用户能够便捷地进入平台。同时，需要实施严格的实名认证机制，以保障交易安全。

个人信息管理：允许用户创建、编辑和查看自己的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。此外，还应提供密码修改、账户安全设置等功能。

职位信息发布：企业用户可以在平台上发布职位信息，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点、任职要求等。系统应支持职位信息的分类、标签化以及智能推荐功能，以提高职位信息的可见性和匹配效率。

职位搜索与筛选：求职者可以通过关键词、地区、薪资范围等条件来搜索和筛选职位信息。系统应提供的匹配算法和筛选功能，帮助求职者快速找到合适的职位。

简历创建与编辑：求职者可以在平台上创建、编辑和管理个人简历。系统应提供丰富的简历模板和个性化填写选项，支持添加工作经验、教育背景、技能证书等信息。同时，还应实现简历的可视化编辑功能，提高简历的吸引力。

简历投递与隐私设置：求职者可以将简历投递至感兴趣的职位，系统应支持一键投递和多条件筛选投递功能。此外，求职者还可以设置简历的隐私权限，确保个人信息安全。

即时通讯功能：集成即时通讯功能，方便求职者和企业HR进行实时交流。系统应支持文字、语音、图片等多种沟通方式，并提供消息推送、未读消息提醒等功能。

视频面试功能：为了节省时间和提高效率，系统可以集成视频面试功能。企业HR和求职者可以通过视频面试进行初步沟通，了解彼此的情况和需求。

订单管理：企业用户可以在平台上发布兼职订单，包括任务描述、工作要求、薪资待遇等。求职者可以查看并接受订单，系统应提供订单跟踪和管理功能。

支付系统：为了保障交易安全，系统应集成可靠的支付系统。企业用户可以通过支付系统为求职者支付薪资，系统应提供支付记录查询、退款申请等功能。

双向评价体系：建立企业和求职者之间的双向评价体系，鼓励用户对彼此进行评价和反馈。系统应提供评价记录查询、信用积分等功能，以促进诚信交易和提升平台信誉。

附近推荐职位：利用定位技术推荐附近的职位信息，方便求职者找到离自己近的职位。

求职意向设置：求职者可以设置自己的求职意向和工作方向，以便系统更地推荐合适的职位。

系统通知与帮助中心：提供系统通知功能，及时推送招聘信息、面试通知等重要信息。同时，设立帮助中心提供使用指南和问题解答等功能，提高用户体验。