灵活用工、灵活招聘的线上校招、社招人才招聘，以及线上聊天预约面试的APP开发，关键模块主要包括以下几个方面：

注册流程：提供简洁明了的注册流程，支持个人和企业用户的注册，包括手机号、邮箱、第三方社交账号（如微信、QQ等）的注册方式。

身份验证：通过验证码验证功能，确保注册信息的安全性，同时支持密码找回功能。

资料管理：用户登录后，可以编辑和更新自己的个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经验、技能认证等。企业用户还需进行企业认证，包括企业名称、营业执照、法人信息等，以确保其合法性，增加平台信任度。

职位发布：企业用户可以发布灵活用工职位信息，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资范围、工作时间、职位要求等详细信息。

职位管理：企业用户可以对已发布的职位进行管理和维护，如查看申请者信息、管理候选人的应聘状态等。

职位搜索：求职者可以根据职位类型、工作地点、薪资范围等条件进行筛选和搜索，以找到适合自己的职位。

智能匹配：利用大数据分析和人工智能技术，根据用户需求和职位要求进行智能匹配，提高招聘效率。

个性化推荐：根据用户的浏览记录、搜索记录、职业标签等信息，不断优化推荐算法，为用户提供更加的职位和人才推荐。

实时沟通：提供即时通讯工具，方便企业和求职者之间的在线沟通，了解职位信息和面试安排。

视频面试：支持在线视频面试功能，方便求职者与企业进行远程面试。

面试安排：实现在线面试安排功能，支持面试官和求职者之间的时间协调，并发送面试通知。

记录查看：提供面试记录和聊天记录的查看功能，方便用户随时回顾沟通内容。

合同签订：提供电子合同签订服务，确保双方权益。

薪资结算：支持在线薪资结算功能，确保资金安全和快速到账。同时，提供薪资明细查询功能，让用户清楚了解薪资构成和发放情况。

评价体系：建立完善的评价体系，鼓励双方进行互评，不断优化服务质量。

反馈展示：提供评价展示功能，方便用户查看其他用户的评价和反馈，促进诚信体系建设。

数据加密：采用先进的加密技术，保护用户数据安全。

安全防护：采取安全认证和访问控制等措施，保障用户数据的安全性和隐私。

用户反馈与迭代优化：及时收集用户反馈和需求，根据反馈进行功能优化和调整。

模块化设计：将整体功能分解成多个独立的模块进行开发，每个模块相对独立，方便维护和扩展。

数据分析与报表：提供数据分析功能，帮助企业随时掌握招聘进度、用工成本等关键指标。

综上所述，灵活用工、灵活招聘的线上校招、社招人才招聘以及线上聊天预约面试的APP开发需要综合考虑用户需求、功能模块设计、技术选型与平台适配、用户界面与用户体验优化以及数据安全与隐私保护等多个方面。通过不断完善和优化这些关键模块，可以为企业和求职者提供一个高效、便捷、安全的招聘与求职平台。