线上人力资源人员档案管理HR智能管理系统小程序APP的开发功能涵盖了多个方面，旨在提供便捷、高效的人力资源管理解决方案。以下是对其主要功能的详细介绍：

员工信息录入与更新：允许管理员输入和更新员工的基本信息，如姓名、性别、联系方式、教育背景、工作经历等。系统支持自定义人事档案的数据字段，用户可自行设计人事档案界面。

员工信息筛选与搜索：支持对员工信息的筛选和搜索功能，以便快速找到特定员工的信息。

人事档案分类管理：人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库，支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部人员。

数据导出与导入：人事档案数据支持Excel格式的导入与导出，用户可对人事档案进行批量编辑。

职位发布：HR可以轻松地发布职位信息，包括招聘的岗位、要求、人数等。

简历筛选：支持简历筛选功能，帮助HR快速筛选出合适的候选人。

面试安排：可以安排面试时间，并发送面试通知给候选人。

考勤打卡：实现员工考勤打卡功能，支持多种打卡方式（如定位打卡、指纹打卡等），并记录员工的出勤情况，包括迟到、早退等。

请假申请与审批：员工可以通过系统提交请假申请，领导可以登录后审批下属的请假单。

薪资管理：用户可以自定义薪酬帐套，通过计算公式、等级表等方式实现岗位工资、级别工资、工龄工资、考勤扣款、社保扣款、绩效奖等各类工资项目的计算。支持薪资发放记录查询和导出功能。

绩效管理：系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如360度考核、量化考核等。内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。记录员工的绩效结果，并提供反馈和建议。

培训计划制定：培训管理员可以向员工进行培训需求调查，各部门上报培训需求，汇总成培训计划。计划内容包括培训的时间、地点、参与人、预算等。

培训实施与记录：由培训计划生成培训的实施方案，详细记录培训实施情况。

员工自助服务：员工可以登录系统查看个人信息、提交休假请求、更新联系信息等，通过自助服务的方式减少HR部门的工作量。

数据分析与报告：系统可以对员工数据进行深度挖掘和分析，生成各类报表和报告，为决策提供数据支持。

数据安全与权限管理：确保只有经过授权的人员才能访问敏感信息，采取措施防止数据泄露和滥用。

移动应用支持：支持PC端、手机APP等多种终端访问系统，方便远程办公人员使用。

此外，根据企业的具体需求，还可以定制开发一些额外的功能，如转正申请、补贴申请、辞职申请等流程管理功能；以及生日祝福、活动报名等人文关怀管理功能。

综上所述，线上人力资源人员档案管理HR智能管理系统小程序APP的开发功能涵盖了人力资源管理的主要方面，旨在提高管理效率、优化员工管理流程，并为企业提供全方位的人力资源解决方案。