注册与登录：用户可以通过手机号、邮箱或社交账号进行注册和登录，确保用户信息的真实性和安全性。

个人信息管理：用户可以编辑和更新自己的个人信息，包括教育背景、工作经验、技能认证等，以便更好地展示自己。

职位信息发布：企业可以在平台上发布灵活用工的岗位需求，包括职位描述、工作时长、薪资待遇、工作地点、岗位要求等信息。

职位分类与标签化：为了提高职位信息的可见性，系统支持对职位进行分类和标签化，便于求职者搜索和筛选。

职位管理：企业可以查看申请者信息，管理候选人的应聘状态，包括简历筛选、面试安排等。

简历上传与填写：求职者可以在APP内创建、上传和管理个人简历，系统支持文档格式的简历上传，也提供在线填写简历的功能。

简历隐私设置：求职者可以根据自己的需求选择是否公开简历，以及公开的范围和时长，保护个人隐私。

自动筛选简历：系统支持根据岗位要求和求职者的经历、技能进行自动筛选简历，帮助企业快速找到符合要求的候选人。

在线聊天功能：提供实时在线聊天功能，便于企业和求职者之间进行即时交流和沟通，了解彼此的需求和期望。

消息通知与提醒：系统可以发送面试邀请、面试结果通知等消息，确保信息的及时传递和接收。

面试预约：求职者可以在线预约面试时间，系统可以自动发送面试邀请给企业和求职者。

视频面试功能：支持一对一、一对多、多对多等多种面试方式，满足不同场景下的面试需求。面试过程可以全程录制并上传至云端存档，便于面试官进行回溯和复盘。

工时记录：员工可以在线打卡，记录实际工作时间，系统会根据打卡记录自动生成工时数据。

薪酬结算：基于工时数据和设定的薪资标准，系统可以自动计算出应支付的薪酬金额，并提供多种支付方式供企业选择。

数据收集与分析：系统能够收集和分析灵活用工的数据，包括工时记录、薪酬结构、招聘效率等。

报告生成与导出：基于收集的数据，系统可以生成各种报表和统计数据，企业可以将这些报告导出为Excel或PDF等格式，以便进行更深入的分析和决策。

风险控制：建立完善的风险控制体系，对平台上的数据进行严格加密和保护，确保企业信息和求职者隐私的安全。

合规经营：帮助企业实现合规经营，避免用工风险和税负风险，降低企业的法律风险。

多城市覆盖：平台支持多城市覆盖，便于企业和求职者在不同城市之间进行招聘和求职活动。

API对接与数据同步：支持免费API对接，可以与企业的自有系统无缝连接，实现数据的传输和同步，提高整体运营效率。

用户反馈与评价：提供用户反馈与评价功能，便于企业和求职者对平台的服务进行监督和评价，不断改进和提升平台的服务质量。